IntendanceZoneDans notre rubrique visant à permettre à toute personne de "se mettre dans l’état d’esprit d’un bon chef de service", voici un article qui explique un poison méconnu : l’asymétrie relationnelle entre le chef et ses subordonnés.
Qu’est-ce que c’est que cette histoire d’asymétrie, le chef se croit supérieur ou quoi ?
C’est justement tout le problème que je cherche à exposer pour le rendre moins toxique : un chef de service, même quand il a, avec la meilleure bonne foi, une profonde (...)
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Culture catégorie A
Cette sous-rubrique rassemble des articles de réflexion sur l’éthique de l’encadrement. Proposée pour contribuer à la préparation aux concours mais aussi pour amener chaque gestionnaire à remettre en question ses pratiques, l’équipe de la Zone espère qu’elle sèmera les graines de collectifs plus sains, encadrés par des gens conscients des enjeux et des difficultés propres à la posture de cadre.
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Ethique de l’encadrement : l’asymétrie de la relation hiérarchique
16 septembre, par L’intendant zonard -
Les quatre compétences-clés du cadre A
4 juillet, par L’intendant zonardVotre serviteur zonard s’efforce de longue date de contribuer au (difficile) recrutement des cadres des EPLE. Parmi les principales complications, se trouve le manque de compréhension des attendus de ce qu’est un attaché, ou un attaché principal.
Il y a une explication, que je confirme sans lui concéder toute la place, qui consiste à dire que la société est toxique et que les "cadres", eux-mêmes ayant grandi dans un milieu aisé, se reconnaissent entre eux selon une acculturation sociale (...)